上海闔豐人力資源服務有限公司，專注于為用工客戶提供勞務派遣、勞務外包，人事代理、代理招聘，靈活用工的小時工、臨時工等各類人力資源服務。

在當前人力資源服務市場中，人事代理、代理招聘，勞務派遣、勞務外包比較常見的服務形式，它們都是為了滿足企業(yè)的人力資源需求而提供的服務。但是，對于這些服務形式的區(qū)別和聯(lián)系，很多人并不是很清楚，下面我們就來介紹一下人事外包和勞務派遣的不同之處。

人事代理和勞務派遣的服務對象不同。人人事代理是以企業(yè)作為服務對象，通過人力資源公司的能力和資源，為企業(yè)提供人力資源管理服務，包括招聘、培訓、績效管理等。而勞務派遣是以勞動者為服務對象，通過派遣公司的中介服務，將勞動者派遣到企業(yè)進行工作。

其次，人事代理和勞務派遣的服務內容也有所不同。人事代理主要是為企業(yè)提供人力資源管理服務，包括人事檔案管理、社會保險、薪酬福利等方面的服務。而勞務派遣則是為企業(yè)提供勞動力資源，包括工人、技術工人、管理人員等方面的服務。

此外，在法律層面上，人事代理和勞務派遣也有不同的規(guī)定。人事代理是在《勞動合同法》和《勞動派遣暫行規(guī)定》等法律規(guī)定的范圍內進行的。而勞務派遣則是在《勞動派遣暫行規(guī)定》等法律規(guī)定的范圍內進行的。

總的來說，人事代理和勞務派遣雖然都是為了滿足企業(yè)的人力資源需求而提供的服務，但是在對象、服務內容和法律規(guī)定等方面還是有所不同的。企業(yè)在選擇服務形式時，需要結合自身的實際情況和需求，選擇適合自己的服務形式。