企業(yè)雕塑是為美化企業(yè)或用于紀(jì)念意義而雕刻塑造、具有一定寓意、象征或象形的觀賞物和紀(jì)念物。企業(yè)形象塑造是指對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀念文化精神的塑造過程,籍此改造和形成企業(yè)內(nèi)部的制度和結(jié)構(gòu),并通過對(duì)企業(yè)的視覺設(shè)計(jì),將企業(yè)形象有目的地、有計(jì)劃地傳播給企業(yè)內(nèi)外的廣大公眾，從而達(dá)到社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的理解、支持和認(rèn)同的目的。

企業(yè)雕塑文化或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象?！V義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。　而企業(yè)雕塑文化則是企業(yè)雕塑在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)雕塑對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。

企業(yè)雕塑文化是企業(yè)雕塑的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)雕塑發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)雕塑的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)雕塑管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)雕塑或企業(yè)雕塑中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

企業(yè)不銹鋼景觀雕塑造型可按照制造人的思維，進(jìn)行制造，或與周圍的環(huán)境相融合，但總的來說，不銹鋼景觀雕塑的造型是抽象的。仔細(xì)觀賞品味才會(huì)發(fā)現(xiàn)它的觀賞價(jià)值。不銹鋼景觀雕塑在廣場(chǎng)空間構(gòu)圖中所扮演的角色和發(fā)揮的作用是它與廣場(chǎng)進(jìn)行空間對(duì)話的重要方式，也是其聯(lián)系廣場(chǎng)空間的邏輯紐帶，更是雕塑自身之三維特性的空間價(jià)值體現(xiàn)。

企業(yè)不銹鋼景觀雕塑在設(shè)計(jì)的過程中直接決定雕塑的價(jià)值和傳播的力量。這樣給企業(yè)帶來不同的感悟和心靈的升華。企業(yè)不銹鋼景觀雕塑在提高企業(yè)生態(tài)環(huán)境品質(zhì)、傳達(dá)大眾情感交流等方面發(fā)揮著重要的作用。同時(shí)在展現(xiàn)企業(yè)整體風(fēng)貌，提升企業(yè)整體形象，創(chuàng)造潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值等方面， 也具有舉足輕重的意義。不銹鋼景觀雕塑是企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的重要組成部分。

企業(yè)文化雕塑是指企業(yè)通過一系列的文化建設(shè)活動(dòng)，逐步形成和塑造自己特的企業(yè)文化。企業(yè)文化雕塑的目的是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

企業(yè)文化雕塑包括以下幾個(gè)方面：

1.價(jià)值觀塑造：企業(yè)應(yīng)該明確自己的價(jià)值觀，讓員工明確企業(yè)的核心價(jià)值觀，并將其內(nèi)化于心，外化于行。

2.文化標(biāo)志設(shè)計(jì)：企業(yè)應(yīng)該設(shè)計(jì)自己的文化標(biāo)志，以便于員工和外部人員可以快速地認(rèn)識(shí)企業(yè)的品牌形象和文化內(nèi)涵。

3.文化培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)該通過各種形式的培訓(xùn)，讓員工了解企業(yè)的文化內(nèi)涵和意義，增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感和歸屬感。

4.文化傳播：企業(yè)應(yīng)該通過各種渠道，如內(nèi)部刊物、員工會(huì)議、企業(yè)網(wǎng)站等，傳播企業(yè)文化，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。

5.文化評(píng)估：企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行文化評(píng)估，了解企業(yè)文化的實(shí)際情況和存在的問題，及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化的方向和策略。

通過以上幾個(gè)方面的努力，企業(yè)可以逐步形成和塑造自己特的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供保障。