按照管理會(huì)計(jì)師能力標(biāo)準(zhǔn)的要求，以“運(yùn)籌帷幄”能力為基本目標(biāo)定位，通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)師證書所需掌握的前瞻性管理會(huì)計(jì)知識(shí)、技能與職業(yè)道德，培養(yǎng)能夠勝任以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，具備前瞻性管理變化能力，能夠立開展、指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)。

管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)為培養(yǎng)新時(shí)代具有國(guó)際視野、符合中國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)人才。 以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，被正式納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)與考評(píng)體系，并進(jìn)入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，作為中財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。

國(guó)家財(cái)政部頒布了全面發(fā)展管理會(huì)計(jì)的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，正式確立了管理會(huì)計(jì)作為今后中國(guó)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型及今后會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進(jìn)單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平，財(cái)政部制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》。并在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭(zhēng)取3到5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭(zhēng)通過(guò)5到10年左右的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界水平。