為貫徹落實中國國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要中關于“加快數(shù)字化發(fā)展，建設數(shù)字中國”的決定精神，貫徹落實《關于印發(fā)“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的通知》決策部署，認真落實《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》提出的“著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”總體要求，切實推進會計工作數(shù)字化發(fā)展，促進數(shù)字技術與財務會計深度整合，助力數(shù)字中國建設，根據(jù)財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》文件要求和《人力資源社會保障部 教育部 發(fā)展改革委 財政部 關于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》的總體要求為合作指引，進一步加強國際會計組織間的深度合作，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野與數(shù)字化技術的國際會計人才（全球數(shù)字化會計師GDA&全球財務領導力與風險評估師GFLRA），將為拓寬中國企業(yè)財務管理人員國際化視野和高水平數(shù)字化會計技能，構建我國財務領域與中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適應的會計知識結構，培養(yǎng)數(shù)字化轉型升級所需的高水平復合型人才提供有力支持。

GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎。

“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”，作為CFO，沒有好的CFO，只有時代的CFO。深處商業(yè)模式重大變革和數(shù)字化轉型的時代，CFO們只有擁抱變化，才能浴火重生。作為公司CEO的合作伙伴，CFO應積極擁抱數(shù)字技術，推動企業(yè)轉型，轉換角色，以基于數(shù)據(jù)的洞察支持戰(zhàn)略決策，預測財務風險，優(yōu)化數(shù)字化投資，提升運營效率，服務企業(yè)發(fā)展，成為真正的企業(yè)價值管理者。