中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”工作以來，嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引，依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的政策要求，結合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財稅管理領域職業(yè)經(jīng)理人隊伍全面發(fā)展的趨勢，廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實踐成果，以及財稅領域意見，根據(jù)我國財稅領域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價標準，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的“財務官”、“稅務總監(jiān)”等管理人才。

在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代背景下，企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn)，與此同時，財務職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財務職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財務經(jīng)理人轉型,這種轉變表現(xiàn)在財務職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財務職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務職業(yè)經(jīng)理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

稅務官：負責統(tǒng)領集團日常運營中所有涉及稅務的相關工作。在中國稅務官的地位不亞于財務官，其在企業(yè)未來發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務官負責制定企業(yè)所有項目的總體稅務計劃，監(jiān)督納稅申報工作，負責公司稅務籌劃，規(guī)避公司稅務風險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關法規(guī)，確保稅務政策的貫徹執(zhí)行；為企業(yè)制定稅務策略使企業(yè)稅務受益機會大化，稅務官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰(zhàn)略、投資并購等重大決策提供稅務方面的建議；同時隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、如何進行國際稅務籌劃、如何規(guī)務風險都是現(xiàn)今稅務官為關注的問題。

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來，隨著中國經(jīng)濟改革進程的加快，職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟改革關注的方面之一， 為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，黨中央、及國家相關部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》、《中央 關于進一步加強人才工作的決定》、《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》、《關于貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要，加強人才隊伍建設的實施意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》、《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010-2020年）》、《中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《關于創(chuàng)新管理優(yōu)化服務培育壯大經(jīng)濟發(fā)展新動能加快新舊動能接續(xù)轉換的意見》、《辦公廳關于進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見》、《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》、《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》、《關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》等近40余份推進和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，強調(diào)了“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“逐步擴大職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場”、“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人評價制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務要求，為中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍指明了發(fā)展方向，明確了職業(yè)經(jīng)理人的價值，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，推動職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟舞臺。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書的業(yè)務范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會團體?！敖?jīng)國家主管部門核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會團體。
三、為推動建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進建設中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務的社會團體。
四、按照國家標準中“具有考試測評資質(zhì)，承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團登記部門核準的章程中載明“協(xié)會是經(jīng)國家主管部門核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織“。

近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營風險，還有來自稅管理方面的風險。產(chǎn)生稅收風險的主要原因是缺乏稅收管理人才，稅務職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。