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在“十四五”新征程中,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,我國財稅人員也應(yīng)緊跟時代步伐,繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財稅職業(yè)經(jīng)理人。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會作為承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認(rèn)定,以及促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的行業(yè)協(xié)會,協(xié)會嚴(yán)格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質(zhì),承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)要求,提出了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人測評體系,通過建立財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn),切實提升財務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改善我國財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,也將為科學(xué)評價財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。
當(dāng)今時代是一個社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,尤其是高科技的進(jìn)步,企業(yè)競爭變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟(jì)的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化,如此一來,對高素質(zhì)、高水平、高能力的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高,在這種大環(huán)境之下,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時俱進(jìn),不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新,如此才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。
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