關(guān)于舉辦文秘人員公文寫作規(guī)范技巧實(shí)操技能提升研修班的通知

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，各有關(guān)企事業(yè)單位：

當(dāng)前，我們國(guó)家業(yè)已開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)民族的新時(shí)期。時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)形勢(shì)的變化，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作提出了新的更高的要求，并由此對(duì)辦公室、黨委、文秘等工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力特別是如何更好地辦文、辦會(huì)、辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)等等也提出了新的和更高的要求。從實(shí)踐來看，不少機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位的辦公部門、宣傳部門做得還不夠，對(duì)公文寫作與處理的方法、技巧和規(guī)范缺乏全面準(zhǔn)確理解和把握，在處理一些事務(wù)性工作特別是溝通協(xié)調(diào)、宣傳方面也還存在差距，難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的迫切需要。為此，經(jīng)研究決定舉辦此次研修班。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）公文寫作與處理實(shí)務(wù)百問百答及常見問題解疑（涉及企事業(yè)等相關(guān)單位各種公文寫作問題解答）

1.印發(fā)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知標(biāo)題，被印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)文件帶書名號(hào)嗎？其以正文還是以附件的形式存在？

2.在公文寫作中，“申請(qǐng)”“匯報(bào)”“總結(jié)報(bào)告”“請(qǐng)示報(bào)告”等等能否作為正式文種使用？

3.請(qǐng)示和函為什么經(jīng)常被錯(cuò)用？根源究竟出在哪里？應(yīng)當(dāng)怎樣加以解決？

4.現(xiàn)行公文法規(guī)中對(duì)于緊急程度的標(biāo)注要求分為“特急”“加急”，但無(wú)具體的時(shí)限規(guī)定，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)如何掌握？

5.同樣是屬于不相隸屬單位之間的行文，究竟在什么情況下使用“函”？什么情況下使用“意見”？

6.命令、決定和通報(bào)3個(gè)文種均有表彰獎(jiǎng)勵(lì)的功用，怎樣準(zhǔn)確加以區(qū)分？

7.對(duì)于加蓋印章與不加蓋印章的公文，其各自的成文日期與發(fā)文機(jī)關(guān)署名如何編排？

8.有一些級(jí)別高的單位（集團(tuán)公司）、中級(jí)單位（子公司）所制發(fā)公文的發(fā)文字號(hào)，代字之后有的使用“發(fā)”字，有的使用“函”字。為什么？

9.公文中涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎樣規(guī)范表述？職務(wù)姓名之后為什么不能再加“同志”兩個(gè)字？

10.命名表彰、授予榮譽(yù)稱號(hào)，究竟是應(yīng)當(dāng)使用“決定”還是使用“通報(bào)”？

11.公文寫作究竟講不講“靈感開發(fā)”？如何正確看待公文寫作的“靈感開發(fā)”？

12.單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在發(fā)文時(shí)，應(yīng)當(dāng)怎樣規(guī)范標(biāo)注“發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志”？

13.外單位發(fā)給本單位領(lǐng)導(dǎo)的“親啟”信件，一律交給領(lǐng)導(dǎo)親手拆封處理，這樣是否正確？

14.在公文寫作中，經(jīng)常見到“原則上”“原則同意”的表述，究竟怎樣正確理解？

15.全稱的規(guī)范表述是什么？其簡(jiǎn)稱表述有什么細(xì)微區(qū)別？要不要加引導(dǎo)？

16.如何妥善解決單位領(lǐng)導(dǎo)同志手中長(zhǎng)期積存的文件？

17.撰寫工作總結(jié)這類大材料，怎樣做到“快速成文”？

18.公文寫作中常用的八種句式都是哪些？

19.在公文標(biāo)題的擬制中，怎樣簡(jiǎn)化批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的標(biāo)題？

20.制發(fā)意見、通知、批復(fù)等文件，到底如何確定是使用公文的通用格式還是使用信函格式？

21.什么是公文的帽段？怎樣才能寫好幾種主要公文的帽段？

22.起草各種類型的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，需要著力把握四個(gè)“關(guān)鍵之點(diǎn)”，你掌握了嗎？

23.通知的類型多種多樣，結(jié)尾用語(yǔ)也各不相同。怎樣恰當(dāng)使用不同類型通知的結(jié)尾語(yǔ)？

24.制發(fā)公文時(shí)，“擬稿人”與“核稿人”可以簽同一個(gè)人的姓名嗎？

25.公文寫作中常見的語(yǔ)病有哪些表現(xiàn)？

26.綜合報(bào)告的寫作怎樣著重處理好三個(gè)關(guān)系？

27.各類報(bào)告的基本寫作模式與要求是什么？

28.作為辦公室主任或者分管文字工作的副主任，在收到來文后如何提出恰切合理的“擬辦意見”？

29.同樣是涉及干部人事任免事項(xiàng)，究竟是使用“決定”還是使用“通知”？

30.擬寫會(huì)議記錄和紀(jì)要，怎樣規(guī)范標(biāo)注出席人、列席人、請(qǐng)假人的稱謂和姓名？

（二）《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》解讀運(yùn)用及公文處理環(huán)節(jié)分析

1.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》解讀與運(yùn)用

2.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)范性公文的甄定與價(jià)值分析

3.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的應(yīng)用難點(diǎn)分析

4.公文行文規(guī)則與排版規(guī)范

5.公文處理工作的基本內(nèi)容

6.《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的七大變化

7.公文審核管理的內(nèi)容和公文審核“硬傷”分析

8.單位辦公室貫徹公文處理工作條例與公文格式的幾點(diǎn)思考

（三）常用法定公文及日常事務(wù)文書寫作技巧及案例分析

1.法定公文的種類及適用范圍

2.通知寫作技巧及模板

3.報(bào)告寫作技巧及模板

4.請(qǐng)示與批復(fù)寫作技巧及模板

5.紀(jì)要寫作技巧及模板

6.法定公文使用偏誤及案例分析

7.調(diào)研報(bào)告和總結(jié)的寫作技巧及模板

8.領(lǐng)導(dǎo)講話稿的要求、寫作技巧和范例

（四）如何提升寫作技能

1.如何提升寫作技能——從標(biāo)題入手

2.如何謀篇布局

3.如何寫好文章的開篇

4.文章如何結(jié)尾，怎樣拔高

5.如何寫好公文的正文

6.如何克服寫作畏難癥，快速提高寫作水平

7.提升公文寫作水平的“六字法”

8.常用文種范文案例分享

（五）黨務(wù)公文寫作技巧

1.常用黨務(wù)公文寫作方法

2.基層文稿的主要類型

3.基層文稿常見問題

4.（匯報(bào)類、經(jīng)驗(yàn)類、新聞?lì)悾┪母鍖懽骷挤?/p>

5.新聞文稿的常見問題

（六）辦公室綜合管理技能提升

1.新時(shí)期辦公室工作新特點(diǎn)與新趨勢(shì)

2.新時(shí)期辦公室管理技能的新高度

3.行政危機(jī)應(yīng)對(duì)及突發(fā)事件管理

4.新時(shí)期辦公室工作人員的素質(zhì)與能力

6.怎么樣向上管理

7.行政督督辦的新特點(diǎn)與督辦藝術(shù)

（七）辦公室有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.職場(chǎng)識(shí)人術(shù)：溝通協(xié)調(diào)的前提

2.溝通是提升辦公室管理工作效率的“法寶”

3.組織溝通中表達(dá)、傾聽、反饋的原則與技巧

4.如何與上司溝通，如何與同級(jí)溝通，如何與下屬溝通

5.辦公室人員在溝通協(xié)調(diào)中常見問題分析

6.職場(chǎng)協(xié)調(diào)藝術(shù)及案例分析

（八）禮儀接待實(shí)操

1.政務(wù)禮儀接待的原則

2.對(duì)外接待實(shí)操流程

3.政務(wù)接待不能錯(cuò)的“位次”

4.對(duì)外接待的職業(yè)形象

5.接待中的實(shí)操禮儀與應(yīng)用技巧

6.企業(yè)接待的會(huì)務(wù)管理與宴請(qǐng)實(shí)操

7.新時(shí)期能會(huì)務(wù)組織與管理實(shí)務(wù)

8.辦公室政務(wù)接待禮儀與“違規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

二、擬邀請(qǐng)主講：

岳老師——中國(guó)寫作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

王老師——中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；美國(guó)ALAMO（阿拉莫）公司認(rèn)證培訓(xùn)師，國(guó)際人力資源管理（IMHR）資格認(rèn)證培訓(xùn)師，培訓(xùn)行業(yè)人士。二十六年的企業(yè)管理和培訓(xùn)管理經(jīng)歷。先后在上市公司、央企總部、外企公司等各類不同性質(zhì)的企業(yè)擔(dān)任人事行政副總、總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任等高中層管理職務(wù)。

三、參加人員：

各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書、文書、檔案室主任、檔案管理員等有關(guān)工作人員。

四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

3600元/人（含會(huì)務(wù)費(fèi)、資料課件費(fèi)、費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)、茶歇等）電子結(jié)業(yè)證書，住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

五、時(shí)間地點(diǎn)：

2023年09月20日-09月24日 長(zhǎng)沙

2023年10月25日-10月29日 重慶

2023年11月21日-11月25日 廣州

2023年12月19日-12月23日 廈門

2023年12月21日-12月25日 南寧

2024年01月16日-01月20日 成都

六、報(bào)名方式：

報(bào)名咨詢周震