建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個(gè)文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”，表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實(shí)施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，能為企業(yè)重大投融資等運(yùn)營活動提供財(cái)務(wù)決策支持。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的好助手、好參謀，財(cái)務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)；同時(shí)需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時(shí)都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財(cái)務(wù)總監(jiān)的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要明確意識到自己的優(yōu)勢和不足，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理課程


、項(xiàng)目收費(fèi)

（1）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);1、初級財(cái)務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）4250元/人、3、財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)官）8750元/人；含網(wǎng)課、考前模擬測試、學(xué)習(xí)資料、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以參加考試日期為起始） 申請補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)考核和評價(jià)認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書》及《初級財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)證書》。