中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”標準，切實提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行評價，通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實現(xiàn)了“職業(yè)化”的財務(wù)負責(zé)人，即長期從事“財務(wù)管理工作”的社會職業(yè)，具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門管理權(quán)，具有社會公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價與認證，獲得全國人才市場統(tǒng)一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國經(jīng)濟改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價認證與學(xué)歷和學(xué)位不同，是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個方向，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結(jié)合！

稅務(wù)官的重要性
職業(yè)：不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野，成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務(wù)管理人才。
能力：新時期、新形勢下運用稅務(wù)知識結(jié)構(gòu)和能力幫助企業(yè)運營過程中，創(chuàng)造稅務(wù)價值，為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤。
前景：中國未來需要約300萬“涉稅服務(wù)”人才，稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平：熟悉稅法和法規(guī)，通過積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負，維護企業(yè)合法權(quán)益，實現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng)：時刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化，了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法，為企業(yè)規(guī)務(wù)風(fēng)險。

面對新形勢下的新職業(yè)，新機遇，新前景，一名職業(yè)化、化、系統(tǒng)化和國際化的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，既能通過合理的稅務(wù)籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的價值，又能夠有效防范風(fēng)險，讓業(yè)務(wù)順利進行，對于企業(yè)的重要 性不言而喻！掌握稅務(wù)管理能力，幫助企業(yè)合理合法地通過“稅務(wù)籌劃”節(jié)稅、通過業(yè)務(wù)分析，解決各類稅務(wù)疑難，提前預(yù)防，及時應(yīng)對，把控企業(yè)涉稅風(fēng)險。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團隊成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財務(wù)審批權(quán)限等。