認(rèn)證背景
源于英美法系國(guó)家的法務(wù)會(huì)計(jì) 20 世紀(jì)初進(jìn)入我國(guó)。黨的十八屆四中全會(huì)以來，在全面推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系大背景下，伴隨著我們司法體制與訴訟制度的改革與發(fā)展，法務(wù)會(huì)計(jì)在查處經(jīng)濟(jì)犯罪、解決民事經(jīng)濟(jì)糾紛、治理財(cái)務(wù)舞弊、強(qiáng)化公司舞弊風(fēng)險(xiǎn)管理等方面發(fā)揮了重要作用。2016 年 10 月 8 日，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，將拓展法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)列為“十三五”期間我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。法務(wù)會(huì)計(jì)師職業(yè)隊(duì)伍受到人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)迎來了大發(fā)展的新機(jī)遇。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展及法治建設(shè)的不斷完善，要求企業(yè)的主管律師、律師等懂得會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等熟知法律知識(shí)，這就更需要大量既精通會(huì)計(jì)知識(shí)又熟知法律知識(shí)，并掌握調(diào)查與審計(jì)技術(shù)方法的復(fù)合型人才。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化發(fā)展，以及我國(guó)法律法規(guī)要求的不斷完善，各行各業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求不斷的發(fā)生變化，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人才，更多需要的是擁有經(jīng)濟(jì)、法律、金融、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)的管理型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)略型的復(fù)合型人才，而符合目前形式的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才供給不足。具備全球戰(zhàn)略眼光、跨界融合、轉(zhuǎn)型升級(jí)為復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，才能適應(yīng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。國(guó)際注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師（FCPA）正是給我國(guó)會(huì)計(jì)人才的深造機(jī)會(huì)，采用國(guó)際化的法務(wù)會(huì)計(jì)理念結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、計(jì)算機(jī)等課程體系，為我國(guó)復(fù)合型人才培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以彌補(bǔ)我國(guó)緊缺的國(guó)際復(fù)合型領(lǐng)域人才。