中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”標(biāo)準(zhǔn)，切實提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代背景下，企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn)，與此同時，財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財務(wù)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

“財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為(財務(wù)官)、中級(財務(wù)總監(jiān))、初級(財務(wù)經(jīng)理)三個層級進(jìn)行培訓(xùn)與評價，是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價證書，評價方式采用國際國內(nèi)雙認(rèn)證，通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人證書，并根據(jù)國資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中提出的加快建設(shè)世界財務(wù)管理體系的目標(biāo)與政部新《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出：“通過實施國際化會計人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”指示精神，由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書，增強財務(wù)人才隊伍的國際競爭力和話語權(quán)。

財務(wù)管理的變革是建設(shè)世界企業(yè)財務(wù)管理體系的基礎(chǔ)，變革經(jīng)歷了從核算型財務(wù)走向業(yè)務(wù)型財務(wù)，業(yè)務(wù)型財務(wù)走向戰(zhàn)略型財務(wù)，通過戰(zhàn)略管理與價值創(chuàng)造的演進(jìn)，從營運資本控制、財務(wù)比率運用、預(yù)算管理、成本管理、項目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點，快速提高自身的財務(wù)經(jīng)理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應(yīng)用于財務(wù)經(jīng)理這個職能復(fù)雜且豐富的崗位，在達(dá)成業(yè)績的同時，把自己打造成為的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人！

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，作為近年來一個新興的名詞，它所代表的是一群走在財務(wù)領(lǐng)域的人物，他們是企業(yè)的財務(wù)官，是高收入人群，是叱咤職場的風(fēng)云名人，有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個群體中，有淘寶的財務(wù)官張勇、支付寶財務(wù)官井賢棟、還有京東財務(wù)官陳生強、搜狐財務(wù)官古永鏘等等，他們都是的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財務(wù)官、一名合格的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，他們具備了某種共性，他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財務(wù)掌舵人，都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力，他們同時也都是企業(yè)的管理者，掌握企業(yè)重要的財務(wù)管理權(quán)，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權(quán)。

“十四五”時期，國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實自己，跟隨時代的發(fā)展，提高戰(zhàn)略思維能力和財務(wù)思維能力，以財務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)價值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路，大致分為三個層次：從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預(yù)測報表”，這三種方式分別對應(yīng)會計思維、財務(wù)思維和金融思維，也對應(yīng)了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)官三種角色定位，也同時對應(yīng)了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。