ICPA是國(guó)際特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，是全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的類會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，多年來(lái)在全球企業(yè)界和財(cái)經(jīng)界確立了國(guó)際地位，得到包括中國(guó)在內(nèi)的130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)廣泛認(rèn)可，是具有性的國(guó)際會(huì)計(jì)師資格，是個(gè)人擁有國(guó)際通用的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、信息化知識(shí)和水平的有力證明，也是從事財(cái)務(wù)管理崗位必要的技能準(zhǔn)備，更是提升能力和職業(yè)背景的有力武器。這一資格證書屬于國(guó)際資格，代表國(guó)際高會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與水平，是全球會(huì)計(jì)人士職業(yè)能力的象征。

ICPA證書持有人大多來(lái)自全球各大公司財(cái)務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)、銀行/證券/保險(xiǎn)、審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)政稅務(wù)機(jī)構(gòu)從事涉外財(cái)務(wù)管理工作的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO、財(cái)務(wù)經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)審師、CEO、成本核算師、預(yù)算分析師、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、理財(cái)師等中高層管理者和擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職務(wù)的人士。

ICPA價(jià)值
1）水平的見證——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師資格
2）身份與地位的象征——獲準(zhǔn)在個(gè)人名片及公司企業(yè)形象、上市公司個(gè)人資歷簡(jiǎn)報(bào)中使用國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ICPA 的標(biāo)識(shí)
3）發(fā)展，業(yè)務(wù)提升——終身職業(yè)教育，繼續(xù)教育，新知識(shí)與技術(shù)的更新
4）一舉兩得——職業(yè)發(fā)展與學(xué)歷深造（國(guó)際加州大學(xué)）
5）拓展人脈——全球范圍內(nèi)的行業(yè)知己
6）個(gè)人追求——為個(gè)人的職位晉升與加薪增加籌碼
7）移民——為技術(shù)移民增加籌碼

課程優(yōu)勢(shì)
國(guó)際化的教學(xué)模式：
師資均由曾任職于外企五等機(jī)構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)派學(xué)者授課。
多元化的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：
網(wǎng)絡(luò)雙語(yǔ)課程，適應(yīng)在職學(xué)習(xí)的要求，體驗(yàn)國(guó)際學(xué)術(shù)氛圍，
豐富的人脈資源：
來(lái)自各行業(yè)的財(cái)稅金融等高管人員及官員通過(guò)學(xué)習(xí)所建立起來(lái)的同學(xué)、師生情誼是學(xué)員的長(zhǎng)久資源和寶貴財(cái)富?？杉尤胍殉墒斓闹袊?guó)同學(xué)會(huì)。證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理、CFO、CEO。
全球視野：
本課程設(shè)置高度涵蓋了世界的知識(shí)
針對(duì)性強(qiáng)：
課程設(shè)置專注于將國(guó)際的管理思想與中國(guó)傳統(tǒng)文化的結(jié)合，使學(xué)員能夠?qū)|西方管理思想融會(huì)貫通；
注重實(shí)戰(zhàn)：
課程設(shè)置以提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力為目標(biāo)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，方便學(xué)員以致用；
國(guó)際化教師資隊(duì)伍：
核心教師均既有理論高度，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

證書含金量
1、全球通用、認(rèn)可，國(guó)家財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)可查；
2、北、上、廣、深、蘇、閩、瓊、陜等多省市納入C/D類人才名錄；
3、銀保監(jiān)局 (部分地市)納入地方金融機(jī)構(gòu)中高管任職資格證書；
4、甘肅省地方金融監(jiān)督管理局納入高層次金融人才名錄。

人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。2021年11月，我國(guó)財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)，同年12月印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》，進(jìn)一步明確了“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)指明了方向。

2022年是我國(guó)“十四五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，處于建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)和人才資源強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，難以滿足發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才要求的現(xiàn)狀，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人才，組建一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)人才隊(duì)伍，英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP（以下簡(jiǎn)稱“IAAP公會(huì)”） 從2019年開始在中國(guó)開展具有針對(duì)性、時(shí)代性和創(chuàng)造性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快推進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。