恒奕英才 - 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別


1、適用的法律不同

勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用民法典。

2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體

勞務(wù)派遣單位是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；

勞務(wù)派遣單位的員工按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。

5、違法的后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用民法典，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

主營產(chǎn)品: 崗位外包,勞務(wù)外包,人力外包,轉(zhuǎn)移外包

恒奕英才（上海）人力資源有限公司是一家專注于人力資源外包的解決方案提供商，主要服務(wù)于國內(nèi)眾多高新技術(shù)企業(yè)。為企業(yè)提供勞務(wù)外包，崗位外包，人力外包，業(yè)務(wù)流程外包等服務(wù)，公司業(yè)務(wù)覆蓋全國，在IT互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、人工智能、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、電子通訊、物業(yè)、餐飲、服裝零售及快速消費(fèi)品行業(yè)具有良好的信譽(yù)口碑。公司本著“以人為本，客戶至上”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供人力資源個(gè)性化解決方案。 作為面向廣大企業(yè)的人力資源公司，我們以誠信、務(wù)實(shí)、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，地為我們的客戶成功推薦了大量人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們重視企業(yè)與求職者的結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。同時(shí)，我們會(huì)針對不同風(fēng)格的企業(yè)用化的細(xì)分方案與解決方案來提供更周到的服務(wù)。大程度幫助企業(yè)降低成本、增加收益、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高管理效率，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

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