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黑龍江國(guó)際稅務(wù)管理師CITM培養(yǎng),吉林國(guó)際稅務(wù)管理師CITM培養(yǎng)聯(lián)合認(rèn)證,江蘇國(guó)際稅務(wù)管理師CITM培養(yǎng)認(rèn)證,山西國(guó)際稅務(wù)管理師CITM培養(yǎng)課程 |
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為改善我國(guó)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,推動(dòng)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力,服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展,提升中國(guó)企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)核心能力,培養(yǎng)具有知識(shí)、綜合素養(yǎng)、國(guó)際視野與社會(huì)責(zé)任的國(guó)際財(cái)務(wù)管理人才。中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)于2020年6月與國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 決定共同在中國(guó)開(kāi)展 IAAP 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師系列人才培養(yǎng)聯(lián)合認(rèn)證工作。根據(jù)英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 全球認(rèn)證課程體系,中國(guó)學(xué)員通過(guò) IAAP 相應(yīng)認(rèn)證課程考試后,在獲得國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 頒發(fā)的全球統(tǒng)一英文證書(shū)的同時(shí),還將獲得由英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)和中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師聯(lián)合認(rèn)證的相應(yīng)級(jí)別中文證書(shū),并將進(jìn)入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù),作為中財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。
在當(dāng)前稅制大變革的時(shí)代,財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀,也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上,涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。
如何應(yīng)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費(fèi)政策紅利,對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此,擁有豐富稅務(wù)知識(shí)及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉涉稅法律法規(guī),又有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。
目前我國(guó)財(cái)稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財(cái)稅市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理人才的需求越來(lái)越偏向于國(guó)際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士,更多的是需要能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)提供建設(shè)性意見(jiàn)的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才,而符合目前形式的國(guó)際人才嚴(yán)重不足。2021年11月,財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。由此說(shuō)明“十四五”時(shí)期國(guó)家發(fā)展方向是國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
ITM認(rèn)證的目的在培養(yǎng)管理稅務(wù)管理人員的知識(shí)廣度,使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定。而其考試的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍能反映稅務(wù)管理在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。ITM考試內(nèi)容幾乎涵蓋全球130多個(gè)國(guó)家的稅務(wù)管理制度,此項(xiàng)考試被比喻為“讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(Mini-MBAProgram)”。因此,取得國(guó)際稅務(wù)管理師ITM不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),也表現(xiàn)了具備著高度標(biāo)準(zhǔn)與能力來(lái)分析企業(yè)內(nèi)部稅務(wù),協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況,參與稅務(wù)管理與擬定未來(lái)策略及執(zhí)行。
稅務(wù)管理師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的高層管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。
北京財(cái)巨國(guó)合是一家國(guó)內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢(xún)公司,長(zhǎng)期致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn),集國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開(kāi)課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財(cái)巨國(guó)合堅(jiān)持實(shí)行市場(chǎng)服務(wù)化、服務(wù)國(guó)際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,著力提高服務(wù)質(zhì)量,著力保持與國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)新趨勢(shì)同步,著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),塑造企業(yè)良好社會(huì)形象,打造行業(yè),國(guó)內(nèi),國(guó)際的企業(yè)管理咨詢(xún)、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺(tái)。
在注重市場(chǎng)服務(wù)與建設(shè)的同時(shí),北京財(cái)巨國(guó)合也時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè),在多年激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,北京財(cái)巨國(guó)合的員工團(tuán)隊(duì)也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊(duì),的服務(wù)方案,豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)——北京財(cái)巨國(guó)合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計(jì)能力、嚴(yán)格的項(xiàng)目實(shí)施能力和完善的項(xiàng)目服務(wù)能力贏(yíng)得了國(guó)內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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